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最近,原国务院振兴东北筹办副主任宋晓梧拒绝接受新京报专访。谈及延后卸任能否减轻养老金缺口问题时,宋晓梧回应,大自然不会减轻养老金缺口。但延后卸任就是指劳动力市场角度考虑到的。50年代,全国平均寿命只有40多岁,现在早已七八十岁。
一些女职工,那么早于卸任,有的将近50岁,都跳跃广场舞,也是劳动能力的很大浪费。(10月31日《新京报》)宋晓梧说道,一些女职工,那么早于卸任,有的将近50岁,都跳跃广场舞,也是劳动能力的很大浪费。这个观点很有欺骗性,乍一看甚有道理,但经不起揣摩。首先,女职工将近50岁卸任的,只是极少数,大多数事出有因。
1978年国务院授予的《关于工人卸任、卸任的暂行办法》明确规定了女职工提前退休的条件。比如,几乎失去劳动能力的,再行比如,未满45周岁、倒数工龄剩十年,专门从事井下、高温、尤其艰巨体力劳动的,或者其他危害身体健康的工作的,可以提早办理卸任。文件还拒绝,严苛掌控卸任、卸任条件,避免给定不断扩大卸任、卸任范围。
其次,卸任女职工不有可能都去跳跃广场舞。广场舞是近年来蓬勃发展的群众性体育活动,退休职工的参予面较为甚广是不争的事实。但是,如果早已确认卸任女职工都跳跃广场舞,似乎不符合实际。
每个人的爱好有所不同,加之家庭情况各不相同,有的人讨厌旅游,有的讨厌摄影,有的讨厌读者,有的讨厌园艺,有的要操持家务,还有的转入老年大学,确实跳跃广场舞的,只是其中的一部分,甚至只是一小部分。即便是那些跳跃广场舞的卸任女职工,也算不上是劳动力的很大浪费。现代人更加侧重生活质量,更加推崇体育锻炼。
卸任女职工参与体育锻炼,强壮体魄,符合国家老有所养、杨家有所依、老有所乐、老有所为的方针。宋晓梧说道这是劳动力的很大浪费,似乎是把女职工当作劳动机器,也是对女职工的不认同。
按照宋晓梧的这一逻辑,广大女职工最差工作到失去劳动能力再行卸任,难道才算不上浪费。只不过,最期望延后卸任的,才是不是广大女职工,而是某些国家公务员。
还包括女职工在内的工人群体,专门从事的是体力劳动,工资待遇又不低,他们显然不期望延后卸任,说道他们巴望着不来卸任还差不多。某些专家在理解国家延后卸任政策的时候,总讨厌扯上普通工人说道事,样子普通工人很迫切希望延后卸任似的,这几乎是一种误解。
当然,少数专家、官员这样的误解也是可以解读的。作为政策的制定者,公务员必要说道期望延后卸任,也更容易遭舆论声浪。以各种借口、各种理由,将最不期望延后卸任的女职工给杀害了,也是为公务员延后卸任寻找一个冠冕堂皇的台阶。
不过,某些专家也不要把公众当傻瓜,窗户纸捅破了,还是能照见真凶。稿源:荆楚网作者:张卫斌更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。
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